Pengenalan
Sebelum menandatangani sebarang kontrak, adalah penting untuk memahami hak dan tanggungjawab anda sebagai pemain esukan profesional di Malaysia. Panduan ini disediakan bagi memudahkan pemahaman untuk semua lapisan masyarakat.
Kontrak esukan bukan sekadar dokumen biasa. Ia merupakan perjanjian penting yang melindungi pemain dari pelbagai aspek, termasuk hak kewangan, hak imej, dan perlindungan sekiranya berlaku pertikaian dengan kelab. NESDEG 2025 menggariskan elemen yang wajib hadir dalam setiap kontrak bagi memastikan semua pihak diperlakukan dengan adil.
Lima perkara utama yang perlu anda fahami
-
Kenal pasti semua pihak yang terlibat
Nama penuh, nombor kad pengenalan, alamat dan peranan setiap pihak perlu dinyatakan dengan jelas dalam kontrak. Tiada ruang untuk kesamaran.
-
Nyatakan perkhidmatan dan kewajipan dengan tepat
Segala tugas yang perlu dilaksanakan oleh pemain, sama ada bertanding, melakukan penstriman atau promosi media sosial, perlu diperincikan secara khusus dalam kontrak.
-
Fahami sepenuhnya terma kewangan
Gaji, bonus, tajaan dan wang hadiah perlu disertakan dengan angka yang tepat serta tarikh pembayaran yang jelas. Terma yang kabur boleh membawa kepada pertikaian di kemudian hari.
-
Lindungi hak harta intelek anda
Tag permainan dan imej anda adalah hak milik anda. Pastikan kontrak tidak menyerahkan hak tersebut secara mutlak kepada kelab tanpa syarat yang jelas dan adil.
-
Semak klausa penamatan kontrak
Cara untuk menamatkan kontrak, tempoh notis yang diperlukan dan pampasan yang berkaitan perlu ditetapkan secara bertulis sebelum kontrak ditandatangani.
Elemen Utama Kontrak Pemain Esukan
Terdapat 9 elemen yang wajib ada dalam setiap kontrak pemain esukan. Setiap elemen memainkan peranan penting dalam melindungi hak semua pihak yang terlibat.
Pihak yang terlibat dan kewajipan masing-masing
Nama penuh, IC, alamat dan peranan setiap pihak wajib dinyatakan dengan jelas.
Nama penuh, nombor kad pengenalan, alamat dan peranan setiap pihak, sama ada pemain, kelab atau penganjur, perlu dinyatakan dengan jelas. Semua perkhidmatan yang perlu dilaksanakan oleh pemain turut perlu disenaraikan secara terperinci, termasuk garis masa yang dipersetujui.
Pertimbangan khas bagi pemain bawah umur
Ibu bapa atau penjaga wajib terlibat dan menandatangani kontrak bersama.
Sekiranya pemain berusia di bawah 18 tahun, ibu bapa atau penjaga sah wajib terlibat dan menandatangani kontrak bersama. Terdapat had waktu kerja yang telah ditetapkan oleh undang-undang Malaysia bagi melindungi golongan ini.
Terma kewangan yang lengkap
Gaji, bonus, tajaan, elaun, wang hadiah dan kos pengurusan perlu ada angka yang tepat.
Gaji, bonus, tajaan, elaun, wang hadiah dan kos pengurusan perlu dinyatakan dengan angka yang tepat. Tarikh pembayaran yang spesifik juga wajib ditetapkan. Kelewatan membayar boleh dianggap sebagai pelanggaran kontrak.
Harta intelek dan hak imej pemain
Tag permainan dan imej pemain adalah hak milik mutlak pemain itu sendiri.
Tag permainan dan imej pemain adalah hak milik mutlak pemain itu sendiri. Kelab hanya boleh menggunakan hak tersebut dengan mendapat kebenaran bertulis terlebih dahulu. Kandungan penstriman dan rakaman video turut memerlukan klausa pemilikan yang jelas bagi mengelakkan pertikaian.
Penamatan dan pembaharuan kontrak
Cara menamatkan kontrak, tempoh notis, pampasan dan tanggungjawab selepas penamatan.
Cara untuk menamatkan kontrak perlu dinyatakan dengan jelas, termasuk tempoh notis yang diperlukan, pampasan yang berkaitan, dan tanggungjawab pemulangan peralatan serta data. Klausa pemulangan hak harta intelek selepas penamatan juga amat penting untuk disertakan.
Pelanggaran kontrak dan akibatnya
Pihak yang melanggar terma boleh dituntut ganti rugi walaupun selepas kontrak tamat.
Sekiranya mana-mana pihak melanggar terma semasa kontrak masih berkuat kuasa, pihak yang terjejas berhak menuntut ganti rugi. Perlu diingat bahawa sesetengah klausa, seperti hak imej, kekal berkuat kuasa walaupun selepas kontrak ditamatkan.
Kerahsiaan maklumat
Maklumat kewangan, taktik permainan dan terma penajaan adalah sulit.
Maklumat kewangan, taktik permainan dan terma penajaan adalah sulit dan tidak boleh didedahkan tanpa kebenaran bertulis. Klausa kerahsiaan ini kekal aktif walaupun selepas kontrak tamat tempohnya.
Prosedur penghantaran notis
Cara penghantaran notis rasmi melalui pos berdaftar, mel elektronik atau serahan tangan.
Cara penghantaran notis rasmi perlu dinyatakan dalam kontrak, sama ada melalui pos berdaftar, mel elektronik atau serahan tangan. Alamat yang sah bagi setiap pihak perlu disahkan dan direkodkan.
Prosedur pindaan kontrak
Sebarang perubahan mesti bertulis dan ditandatangani oleh kedua-dua pihak.
Sebarang perubahan kepada terma kontrak yang sedia ada mesti dilakukan secara bertulis dan ditandatangani oleh kedua-dua pihak melalui perjanjian tambahan. Perubahan secara lisan sahaja tidak mempunyai kuasa undang-undang.
Pemain bawah 18 tahun
Ramai pemain esukan mula berkarier pada usia 15 hingga 17 tahun. Undang-undang Malaysia menyediakan peruntukan khusus bagi melindungi golongan ini. Sila pilih kategori umur untuk melihat had waktu kerja yang terpakai.
Had waktu kerja: Pemain bawah 15 tahun
- Maksimum 6 hari bekerja berturut-turut
- Maksimum 8 jam sehari
- Rehat 30 minit wajib bagi setiap 3 hingga 4 jam bekerja
- Tiada aktiviti kerja antara pukul 8 malam hingga 7 pagi
- Sekurang-kurangnya 14 jam rehat berturut-turut diperlukan
Had waktu kerja: Pemain 15 hingga 17 tahun
- Maksimum 6 hari bekerja berturut-turut
- Maksimum 7 jam sehari
- Rehat 30 minit wajib bagi setiap 4 jam bekerja
- Tiada aktiviti kerja antara pukul 8 malam hingga 6 pagi
- Sekurang-kurangnya 12 jam rehat berturut-turut diperlukan
Kontrak untuk pemain bawah umur juga perlu mengandungi klausa penamatan yang jelas, iaitu membolehkan kontrak dibatalkan sekiranya timbul isu berkaitan kesihatan, pendidikan, atau kesejahteraan pemain. Kepentingan terbaik kanak-kanak mestilah diutamakan pada setiap masa.
Wang dan kewangan
Pilih jenis pendapatan untuk memahami cara pengiraan dan perlindungan hak kewangan anda sebagai pemain:
Gaji
Setiap pemain berhak menerima gaji tanpa mengira sama ada beliau merupakan pemain utama atau pemain simpanan. Gaji perlu dibayar mengikut jumlah dan tarikh yang telah dipersetujui dalam kontrak. Kelewatan pembayaran boleh dianggap sebagai pelanggaran kontrak.
Tajaan
Wang tajaan yang diterima daripada syarikat luar perlu dibahagikan antara pasukan dan pemain berdasarkan peratusan yang dinyatakan dalam kontrak. Sebagai contoh, 40 % untuk pemain manakala 60 % untuk operasi pasukan. Pecahan ini perlu dipersetujui secara bertulis.
Bonus dan wang hadiah
Semua jenis bonus perlu dinyatakan dalam kontrak, termasuk bonus MVP, bonus penempatan dan bonus penyertaan. Wang hadiah daripada kejohanan juga perlu mempunyai formula pengagihan yang jelas, iaitu siapa menerima berapa bahagian dan dalam tempoh berapa hari selepas wang diterima.
Pendapatan penstriman
Sekiranya pemain melakukan penstriman menggunakan platform atau jenama rasmi pasukan, pendapatan yang dijanakan perlu dibahagikan mengikut nisbah yang dipersetujui. Walau bagaimanapun, sekiranya penstriman dilakukan secara peribadi menggunakan saluran sendiri di luar waktu rasmi, pemain berhak mengekalkan 100 % pendapatan tersebut kecuali dinyatakan sebaliknya dalam kontrak.
Barangan dagangan
Sekiranya kelab mengeluarkan dan menjual barangan seperti pakaian atau aksesori menggunakan nama atau imej pemain, pemain berhak menerima bahagian daripada keuntungan jualan tersebut. Peratusan keuntungan dan kekerapan laporan jualan perlu dinyatakan dengan jelas dalam kontrak.
Risiko dan perangkap kontrak
Berikut adalah risiko yang kerap dialami oleh pemain esukan. Semua risiko ini boleh dielakkan sekiranya anda memahami perkara yang perlu disemak sebelum menandatangani kontrak.
Tempoh kontrak yang terlalu panjang atau tidak jelas
Risiko sederhanaKontrak yang terlalu panjang boleh mengikat pemain dan menyekat peluang kerjaya baharu. Walaupun tiada tempoh minimum atau maksimum yang ditetapkan oleh undang-undang, semua syarat tempoh, eksklusiviti dan sekatan perlu dinyatakan dengan jelas untuk mengelakkan salah faham.
Kos penamatan yang membebankan
Risiko tinggiSesetengah kontrak mengenakan penalti yang tinggi sekiranya pemain ingin menamatkan kontrak lebih awal. Pemain berhak merundingkan terma penamatan yang adil sebelum menandatangani, dan bukan hanya mengetahuinya selepas terikat.
Terma kewangan yang tidak jelas
Risiko sederhanaUngkapan seperti "bonus mengikut budi bicara" atau "dibayar apabila sesuai" adalah tanda amaran yang perlu diberi perhatian. Semua jumlah bayaran, tarikh pembayaran dan kaedah pengiraan perlu dinyatakan secara hitam putih dalam kontrak.
Kehilangan hak harta intelek
Risiko tinggiTanpa klausa pemulangan hak yang jelas, pemain berisiko kehilangan kawalan ke atas tag permainan, imej peribadi dan kandungan penstriman selepas kontrak tamat. Pastikan kontrak mengandungi klausa "IP reversion" yang memperincikan apa yang berlaku kepada hak tersebut apabila kontrak berakhir.
Klausa sekatan yang terlalu luas
Risiko sederhanaKlausa eksklusiviti yang terlalu ketat boleh menghalang pemain daripada melakukan penstriman secara peribadi atau bekerja sama dengan mana-mana pihak lain. Setiap sekatan perlu mempunyai had skop, tempoh masa dan kawasan geografi yang jelas dan munasabah.
Pekerja atau kontraktor bebas?
Perbezaan antara kedua-dua status ini bukan sekadar label semata-mata. Ia menentukan faedah yang berhak anda terima dan tanggungjawab yang perlu ditanggung oleh kelab. Oleh itu, status ini perlu dinyatakan dengan jelas dalam kontrak.
Pekerja
- Ada Caruman KWSP dan PERKESO oleh majikan
- Ada Cuti tahunan dan cuti sakit
- Ada Faedah perubatan
- Ada Gaji minimum terpakai
- Ada Perlindungan insurans
Kontraktor Bebas
- Tiada Tiada caruman KWSP/PERKESO wajib
- Tiada Tiada cuti bergaji yang dijamin
- Ada Boleh kerja dengan pihak lain
- Ada Bayaran berdasarkan perkhidmatan
- Ada Terma mesti dinyatakan dengan jelas
Kebanyakan pemain esukan dikategorikan sebagai kontraktor bebas, terutamanya bagi penyertaan kejohanan atau kontrak jangka pendek. Walau bagaimanapun, sekiranya pemain menerima gaji tetap dan bekerja mengikut arahan kelab secara sepenuh masa, beliau mungkin layak dianggap sebagai pekerja di bawah Akta Kerja 1955. Dalam situasi itu, kelab perlu memikul tanggungjawab yang lebih menyeluruh terhadap pemain tersebut.
Penutup
Untuk maklumat lanjut dan templat kontrak pemain esukan, sila rujuk Lampiran 1.1 yang terdapat dalam dokumen NESDEG Edisi 2025.
Panduan ini dikeluarkan oleh Kementerian Belia dan Sukan Malaysia melalui Esports Integrated (ESI) sebagai sebahagian daripada inisiatif Pelan Strategik Sukan Elektronik KBS 2020-2025.
Siapa
Yang Terlibat?
Soalan Lazim Teras 1
Soalan lazim berkaitan pengurusan kontrak kepada pemain — termasuk penggunaan templat kontrak NESDEG, kesahihan kontrak di bawah undang-undang Malaysia, dan kesan pelanggaran terma.
Rujukan
Maklum Balas
"*" indicates required fields